PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW

Penulis

  • Endah Manoppo Manajemen- Universitas Dumoga Kotamobagu Penulis

Kata Kunci:

motivasi, disiplin, komunikasi, produktivitas kerja

Abstrak

Motivasi merupakan suatu dorongan yang dilakukan oleh orang lain supaya pegawai yang ada mau bekerja dan menghasilkan sesuatu yang lebih baik. Disiplin merupakan perilaku yang ada dalam diri pegawai bersangkutan untuk menaati segala peraturan yang ada dalam organisasi tersebut. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode analisis Regresi Linier Berganda. Jumlah sampel yang digunakan adalah 30 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan maupun parsial motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap produktivitas kerja.  pimpinan dapat lebih memberikan motivasi kepada para pegawai agar produktivitas kerja lebih ditingkatkan pada masa yang akan datang.

Unduhan

Diterbitkan

2024-01-10